过去用人一直倡导的是“疑人不用，用人不疑”，这是对人才要充分信任，放手让他们工作，大胆负责。
然而，人本身及其表现以及对人的认识都是一个变化的过程。人的品性、素质、能力及其组合体均不是静止的，而是变化的。历史和现实生活中无数的例子都表明：高低易位，好坏互转是一种普遍现象。即使在某一时候、某种条件下，某人确有某种品性，但换一种条件，很可能又是另外一种样子。所以，领导经常还是会不由自主地产生“疑人”的现象，这也是正常的。
“疑人可用”，即我们在怀疑人的时候，还是应该放手大胆地让其工作，充分给予信任和支持，最大限度地发挥其智慧和创造性。
疑时也用
东汉初年，冯异是刘秀手下的一员英勇善战的战将。当刘秀转战河北时，屡遭困厄，在一次行军途中弹尽粮绝，饥寒交迫，是冯异送上了仅有的一点豆粥麦饭，才使刘秀摆脱了困境。
冯异治军有方，为人谦虚，每当将军们相聚，各自夸耀功劳时，他总是一个人远远躲避在大树下，因此，人们称他为“大树将军”。冯异长期转战于河北、关中，甚得民心，成为刘秀政权的西北屏障，这自然引起了同僚的嫉妒。一个名叫宋嵩的使臣，先后四次上书，诋毁冯异，说他控制关中，擅杀官吏，威权至重，百姓归心，大家都称他为“咸阳王”。冯异对自己久握兵权，远离朝廷，也不大安心，担心被刘秀猜忌，于是一再上书，请求回到洛阳。
刘秀对冯异确实也不大放心，可是西北地区又离不开冯异。
为了解除冯异的顾虑，刘秀便把宋嵩告发他的密信送给冯异。这一招非常高明，既可解释为对冯异深信不疑，又暗示了朝廷早有戒备。由于刘秀的恩威并用，使冯异连忙上书自陈忠心。刘秀这才回书说：“将军对我来说，从公义上说是君臣，从私恩上说是父子，我还会对你猜忌吗？请将军不必再担心。”说是不疑，其实还是疑的。尤其是冯异这样位高权重的大臣，不得不成为皇帝重点怀疑的人物。刘秀对告密信的处理，只是做出一种姿态，表面上表示不疑，其实是给冯异一个暗示：我已经注意你了，你不要轻举妄动。既是拉拢，又是震慑，一箭双雕，手段高明至极。
这个故事告诉我们，一个有谋略的企业家，常常能以巧妙的处理方式，显示自己用人不疑的气度，使得疑人不自疑，更加忠心地效忠。
皇太极用人
祖大寿，字复宇，辽东人，是明末清初著名的沙场老将。，崇焕威震辽东之时，祖大寿任前锋总兵，挂征辽前锋将军印，驻扎在锦州。他在宁远保卫战、宁锦大捷、北京保卫战中都立下了汗马功劳。
满清的皇太极对这位猛将仰慕已久，极尽笼络之能事。他曾经试探性地给祖大寿写信，说是想派使者吊明熹宗之丧，并祝贺新皇帝崇祯登基。但祖大寿坚决拒绝了皇太极，可谓是明朝最坚决的主战派。
皇太极非常欣赏祖大寿的勇猛与为人，为了将他招至麾下，用了很多心思。他先派人搜捕居住在永平三十里村的祖大寿的族人，抓到了祖大寿的两个儿子、一个侄子以及其他亲属。这些祖大寿的亲戚都被带回盛京，软禁起来，但待遇相当优厚。皇太极先后几次写信给祖大寿，还让祖大寿的儿子写信劝降。祖大寿毫不理睬，继续率领，崇焕旧部，驻守宁远、锦州、大凌河等要塞，抵御清兵的入侵。这支部队当时是明朝最精锐的部队。
崇祯四年，祖大寿奉孙承宗之命修大凌河城。同年八月，城才修了一半，皇太极以倾国之师，以迅雷不及掩耳之势将大凌河城团团包围住。
皇太极从城外高处察看大凌河城内的防守，不禁叹息道：“明善射精兵尽在此城。”士兵尚且如此精干，更何况统帅呢！心中更起了要收复祖大寿之心。于是皇太极并不下令攻城，只用围困之策。他说：“此城之兵，犹枪之有锋，锋挫柄存，亦复何济？”命人在大凌河城外挖壕筑墙，以便长期围困。清兵在大凌河城周围50里内挖壕4道，按八旗左右翼方位扎营盘四十五处，完全切断了守城明军与外界联系。
但祖大寿并不示弱，头一百天中，他督军出城与清兵交战数十次，各有伤亡。但突围不成，明朝4万援军又被皇太极亲率主力击败，祖大寿只能闭城坚守。
皇太极不但自己写信，还命令23名明朝投降的文武官员，各以己意写招降书给祖大寿，表现出极为真诚的宽宏。
20多封信送到祖大寿面前，他依旧不予理睬。坚守了3个月，城里粮食吃完了，开始杀马吃。马杀完了，开始吃平民百姓。
平民百姓吃光了，开始吃军中的老弱病残。军中的老弱病残也吃光了，接下去就该是健壮将士们互相残杀了。无论如何，到了这个地步，城是没法再守下去了，所有的将领，除了副将何可纲之外，都认为只剩下投降一条路了。
祖大寿长叹一声说：“人生岂有不死之理？但为国为家为身，三者并重。今既尽忠报国，惟惜此身命。”于是与皇太极在城外设坛盟誓，算是正式投降了。
投降后的祖大寿立即以妻子家眷在锦州为借口，向皇太极献策，他愿意带一支兵马，换上明军的衣服，混进锦州，这样他可以在城里当内应，锦州指日可下。皇太极满心欢喜，立即答应了他，并给了他5000兵马。但祖大寿在半路上借大雾甩开了同行的贝勒阿巴泰等清兵，单独奔进锦州城，然后就开始率领明军抵抗清兵。
皇太极被祖大寿用诈降涮了一把，自然恼羞成怒。他之后两次御驾亲征攻打锦州、宁远，就是想擒住祖大寿出了这口恶气，可惜都无功而返。即便这样，皇太极也没有下令杀死被监禁在盛京的祖大寿的亲人，反而对祖大寿的子孙“厚抚之”。
就这样，祖大寿又为明朝多守了10年的城。但祖大寿始终未能消除崇祯皇帝对他的怀疑，其实从他当年为，崇焕下狱反出山海关开始，这种君臣间的怀疑就已经存在了。明朝派洪承畴镇守宁远的最初目的，就是为了监视祖大寿，防止他也像祖氏其他成员一样投降满清。
崇祯十四年四月，清兵再次倾国而来，包围了锦州城。这一次整整围了一年，洪承畴的13万援军在松山被击溃，洪承畴投降。祖大寿粮尽援绝，锦州城中又开始发生人吃人的惨剧。皇太极多次招降，迫于无奈，祖大寿只好再次投降。
即使有上一次诈降的教训，皇太极仍没有杀祖大寿，反而任命他为正黄旗总兵。无数满人将领都劝皇太极说，即使不杀祖大寿，但也不能再重用他。皇太极不听。
祖大寿后来一直平平安安活到老，虽然没有为清廷出力，但皇太极疑人也要用的器量，却打动了许多人，后来许多明朝的将领都是不战而降。
这个故事告诉我们，重用疑人，对于人心包括竞争对手的人心会有很大影响力。
曹操用人
曹操用人很有气魄的。徐歙、毛晖先在曹操部下为将，兖州叛乱之后，徐、毛二人也跟着背叛了曹操。曹操捉到他们，认为他们有才干，不究其罪，任他们当了郡守。
魏种和曹操是故交，当年曹操曾推举他为孝廉。兖州叛变的时候，曹操说，别人可能背叛，魏种不会抛弃我。然而魏种却逃之夭夭。曹操生气地说：“魏种如果北不逃到胡地，南不跑到越族，我就不会跟他干休！”后来终于捉到了魏种，曹操又叹了口气说：“惟其才也。”仍封魏种为河内太守，把今山西一带的政事托付给他。
臧霸先跟陶谦，后追随吕布，一直同曹操打仗。吕布兵败以后，曹操找到了臧霸，让他掌管徐、青二州。
中国文史上曾有两篇最为脍炙人口的著名檄文；其一是唐朝文人才士骆宾王所写讨伐武则天的《为徐敬业讨武檄》；其二就是汉末魏初文士陈琳为袁绍所写讨伐曹操的檄文。陈琳原在袁绍手下任记室，袁绍令陈琳撰写了一篇声讨曹操的檄文，骂曹操是“阉遗丑”，把曹操的祖父、父亲都骂了。曹操打败了袁绍后，终于抓到了陈琳。
曹操生气地问：“你替袁绍写檄文，骂我一个人不就完了？恶止其身嘛！何必骂我祖宗三代？”
陈琳回答说：“箭在弦上，不得不发！”
曹操于是不再追究，还任命他为军谋祭酒，掌管文书事务。
曹操对于敌营垒的人争取和录用，对于降而复叛，反复无常的人也争取和任用。
曹操进攻宛城时，张绣投降，但突然又反击曹操，大败曹军，曹操的亲兵都尉典韦战死，长子曹昂与侄子曹安民也死于混战中，曹操自己也中箭受伤，这是曹操战争史上最惨重的一次失败。按常理说他与张绣势不两立，永无和解的可能了，但官渡之战曹操与袁绍对垒时，曹操又派人招纳张绣。张绣犹豫不决。谋士贾诩说：“有大志的人能够去掉私怨而著仁义于四海，曹操比袁绍有前途，可依靠。”张绣听了劝告，投降了曹操。曹操与张绣握手言欢，封张绣为杨武将军，贾诩为都亭侯，发誓不念旧恶。后来，曹操让儿子娶了张绣的女儿，两人结为儿女亲家。曹操虽然名义上不是天子，却有天子之实，坐拥天下，这与他不拘一格地招揽人才有极大的关系。
这个故事告诉我们，适当地给疑人一些机会，会收到出其不意的效果。
安定人心
玄武门之变后，唐太宗李世民虽然诛杀了太子李建成、齐王李元吉及其年幼无知的侄子，但东宫与齐王府的余党纷纷逃亡，在各地隐匿，企图卷土重来，成了社会不安定的主要因素和混乱的根源。
为了消除这些不稳定的因素，唐太宗李世民曾两次下诏赦天下：“凶逆之罪，止于建成、元吉，自余党与，一无所问。”非常策略地处理了“喋血玄武门”之后留下的问题。
唐太宗还对东宫府的人才大胆地加以信任与提拔，如李建成的骁将薛万彻，曾带兵攻打过玄武门与秦王府，失败后又逃亡终南山。唐太宗派人请他回来，“以其忠于所事，不之罪也”，不以仇敌遇之。
东宫府的能臣、原太子洗马魏征，唐太宗封为“詹事主簿”，后又改任谏议大夫，步步高升，表现了唐太宗杰出的政治家的风度和气魄。
唐朝开国功臣李靖更是“使功不如使过”的典型。
李渊还没有起兵前，李靖曾经试图向隋朝皇帝揭发李渊谋反，因此几乎被李渊处死，幸而被李世民所救。后来李世民让他戴罪立功，李靖协助李孝恭治理巴蜀、灭萧铣、辅公佑，被李渊评价为“萧、辅之膏肓”。
玄武门之变前，李世民去征求李靖的意见，其实是为了试探李靖的立场，李靖不表态，没有参加事变，之后自然受到了李世民的猜忌。但李世民一面怀疑他，还是继续用他。贞观年间，李靖负责抵御突厥，成功地消灭突厥政权，战功无人可及。后来又挂帅出征，消灭吐谷浑势力。李靖屡次被诬告谋反，李世民对他也总是又拉又打，打了再拉。李靖为免嫌疑，主动退休，闭门不出。
这个故事再一次告诉我们，重用疑人不但可以安定下属的心，还能为自己招揽更多的人才。
用好疑人
领导和下属之间很容易产生误解，形成隔阂。领导眼中的疑人，大都是跟自己疏远的人，曾经反对过自己或意见不一致的人。高明的领导要能够大胆使用疑人，方能够成就大的事业。这就是要摆脱用人问题上的个人恩怨。
用人者要有容人之量，能容纳则能招之、用之，不能容则流向他方，此处不容人，自有容人处。韩信因出身寒微不为项羽所容，就跑到刘邦那边。
爱因斯坦不为希特勒所容，就到美国去。第二次世界大战期间，美国总统罗斯福曾经大胆地接受了德国科学家爱因斯坦的建议，很快研制了原子弹，成为世界上最先拥有核武器的国家，而主持研究这项工作的却是意大利人费米，大家都知道，在罗斯福时代，美国与德、意两国正是水火不容的敌对国，而爱因斯坦和费米等人对美国人来说都是意义上的“敌侨”，让敌对国家的人来主持这样要害的工作，简直是常人不能理解和不敢想像的事情。然而，独具慧眼并有着超人胆识和魄力、善于用人的罗斯福确确实实地这样做了，而且获得了成功，卓有成效地赶在德国之前研究成功了原子弹。
高明的企业家要有过人的魄力，辅以巧妙的处理，就能使疑人忠心耿耿地继续出力。
当然，发现了下属真的产生反叛之心，并非忠心之士，那就要根据不同的情况善加处理。
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